介護に対する基本姿勢
ネクストが考える介護は、「施設に入れること」や「サービスを提供すること」がゴールではありません。
大切なのは、その人がどこで、どう生きたいのか。
その想いを中心に、選択肢を整理し、納得できる道を一緒に探していきます。

訪問介護・訪問看護はご自宅での生活をできる限り継絞していただ<ためのサービスです。
- 一人葬らしで不安がある方
- ご家族の介護負担が大きくなってきた方
- 施設入所はまだ考えたくない方
- そうした方に対して、「今の住まいで、無理なく暮らせる方法」を一緒に考えます。
入所ありきにしなぃ支援
ご本人の想い、ご家族の状況、生活棗境やリスクを丁寧に整理し、在宅で続けられる可能性がある限り、その選択肢を大切にします。
どうしても難しい場合も一方的に判断するのではなく、ケアマネやご家族と情報を共有しながら進めます。


代表挨拶
青山和宏
介護は、決して特別な人だけが関わる仕事ではありません。
誰にでも訪れる「これから」に、安心と選択肢を残す仕事だと思っています。私たちは、ご利用者様・ご家族・スタッフ、関わるすべての人が「ここで良かった」と思える介護を目指し、これからも一歩ずつ、丁寧に歩んでいきます。
使命(志)
わたしたちは、お客様がよりよい生活を送れ、気持ちよく働けるようにすること
経営理念
社長は全職員のために
全職員はお客様のために
経営方針
社長は、
1 全職員に感謝し、すすんで「ありがとう」を伝えること
2 全職員が安心して働けるように資金を確保すること
3 全職員が豊かに生活できる給与の環境を整備すること
4 全職員が成長できる教育の環境を整備すること
5 全職員が思いを伝えやすい職場の環境を整備すること
6 全職員が働き続けることができる労働の環境を整備すること
7 上記の1~6を習慣にすること
全職員は、
1 お客様に感謝し、すすんで「ありがとう」を伝えること
2 お客様のために健康であること
3 お客様のために整理・整頓・清潔・清掃・躾(プロとしてのマナー)を意識すること
4 お客様のために話し合い、考え、行動すること
5 お客様のために努力し、工夫し、協力すること
6 お客様のために自らが成長すること
7 上記の1~6を習慣にすること
社長と全職員の行動心得5か条
1 常に感謝の気持ちを持つこと
同僚や家族を大切にし、感情ではなく愛情をもって指示、指摘、注意することが相手だけでなく自分の成長にも繋がると心得ましょう。
2 うそをつかないこと
仕事にミスはつきものです。正直に伝え情報共有することが一番の解決策と心得ましょう。
3 時間・約束を守ること
時間や約束を守らないことは、同僚やお客様の大切な時間を奪うことになると心得ましょう。
4 本気で責任をもって仕事をすること
本気で責任をもって仕事や物事に取り組めば大概のことは解決します。その結果、自信がつき仕事が楽しくなることに繋がると心得ましょう。
5 報告・連絡・相談は速やかに行うこと
速やかな報連相は、社長や同僚、お客様との信頼の蓄積になると心得ましょう。
※お客様とは、利用者様や利用者様家族、ケアマネジャーや地域共生室、サービス事業所といった介護・医療関係の職員はもちろんのこと、弊社が関わる全ての業者およびその職員も含みます。
法人概要
| 名称 | 株式会社ネクスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒519-0413 三重県度会郡玉城町妙法寺398-1 |
| 連絡先 | 【TEL】0596-58-0300 【FAX】0596-58-0301 |
| 代表取締役 | 青山 和宏 |
| 設立日 | 1999年7月(平成11年7月) |
| 事業内容 | ●居宅介護支援事業 ●訪問介護事業 (処遇改善加算Ⅰ、特定処遇改善加算Ⅰを算定) ●定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業 (処遇改善加算Ⅰ、特定処遇改善加算Ⅰを算定)●訪問看護事業●サービス付き高齢者向け住宅事業 ●ネクストシニアパートナーズ |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 三重県指定事業所番号 | 2472800305 2492800145 2462890142 |
| 協力企業 | 有限会社桜の里(通所介護事業・グループホーム事業)株式会社アライブ(訪問看護事業)三重綜合法律事務所さつき社労士事務所下村孝雄税理士事務所税理士法人 古田土会計 |
| 所属 | 玉城町商工会神都ライオンズクラブ伊勢法人会 |

